Klimaoprema d.o.o., kao najveća članica Amelicor Group, strategijom održivosti obvezala se i provodi niz aktivnosti za dobrobit svih zaposlenika i zajednice, koje se prenose i na ostale članice grupe, a rezultati istih prate se kroz Godišnji izvještaj o održivosti. Ponosimo se time što je Klimaoprema poslodavac jednakih mogućnosti. Zapošljavanje u Klimaopremi temelji se na zaslugama, kompetencijama i kvalifikacijama i na njega ni na koji način ne utječu rasa, boja kože, vjera, spol, etnička pripadnost, dob, rodni identitet, bračni status ili bilo koji drugi zakonski zaštićeni status.
Razvoj karijera
Kod nas ćeš pronaći svoj prvi posao, upoznati druge kolege s fakulteta i razvijati se u poticajnom okruženju. Pobrinut ćemo se da budeš motiviran, željan novih znanja i iskustava, s podrškom mentora koji će ti pomoći u svakom koraku profesionalnog razvoja. U našem timu, svaki tvoj doprinos bit će cijenjen, a trud prepoznat, jer vjerujemo u zajednički rast i ulaganje u buduće generacije stručnjaka.
Vodstvo
Vodstvo i osnaživanje ljudi ključni su element na našem putu do postizanja operativne izvrsnosti. Svjesni smo da stvaranje i održavanje vitalnog radnog mjesta visokih performansi počinje na vrhu te kontinuirano radimo na razvoju naših lidera kao nositelja naših ciljeva.
Edukacije
Ulažemo u kontinuirano učenje i razvoj naših zaposlenika kroz programe obuke i mogućnosti mentorstva. Podržavamo kvalificirane zaposlenike koji žele steći dodatne certifikate ili visoko obrazovanje putem sponzorstva školarine. Kreiramo godišnje planove edukacija i provodimo iste sukladno radnim zahtjevima i individualnim razvojnim odabirima.
Mentorstvo
Osim formalnog obrazovanja i kontinuiranih edukacija, prioritet nam je neformalna obuka kroz mentorstvo i razvoj na radnom mjestu. Razvijamo svoje mentore kako bi njihov prijenos znanja i iskustava doveo do uspješnog razvoja novih zaposlenika.
Timska povezanost
U Klimaopremi potičemo i podržavamo razne oblike neformalnih druženja u opuštenoj atmosferi kolega koji su postali i prijatelji. Svaki naš uspjeh volimo primjereno proslaviti, u obliku tematskih dana te prigodnih blagdanskih druženja. Naši timovi su raznoliki, po broju članova, stažu, godinama života, karakteristikama, no svi rade ujedinjeni u zajedničkim ciljevima i povezani istim vrijednostima.
Raznolike dodatne pogodnosti
Klimaoprema kao najdugovječniji poslodavac unutar Amelicor Group svojim zaposlenicima omogućava povlastice koje pozitivno utječu na njihovo zdravlje, obitelj, ravnotežu poslovnog i privatnog života, te donosi dodanu vrijednost radu u našoj kompaniji. Naši zaposlenici, sukladno radnom mjestu, mogu koristiti klizno radno vrijeme te rad od kuće. Sve ženske zaposlenice ostvaruju dodatne pogodnosti nakon povratka s roditeljskog dopusta, svi roditelji prvašića ostvaruju slobodan dan kada im dijete kreće u školu. Osiguravamo naše zaposlenike od posljedica nesretnog slučaja, omogućujemo bogatu policu dodatnog zdravstvenog osiguranja, te mogućnost korištenja Multisport kartice. Plaćamo dodatnu naknadu za topli obrok, dar za djecu, božićnicu, uskrsnicu i regres, kao i troškove prijevoza, te omogućujemo uplate u treći mirovinski stup i povlaštene uvjete u bankama.